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企业福利电商

传统企业福利发放的痛点

  • 福利管理难度大

    福利管理难度大

    需要考虑福利如何更好的体现人力资源政策导向,以致更好的吸收、留用和激励员工,福利成本投入如何规划等问题。

  • HR投入时间长

    HR投入时间长

    需要规划福利、寻找和管理供应商、需要整理设计不同员工的福利发放额度等问题,花费HR过多的时间。

  • 福利支出成本高

    福利支出成本高

    本身HR投入时间成本,企业福利采购成本、企业福利管理成本等导致福利支出的成本相对较高。

  • 员工福利满意度不高

    员工福利满意度不高

    由于逢年过节员工直接收到礼品,与企业本身少互动,所以很多员工对企业福利没有感知。并且众口难调,很难让所有员工满意。

企业福利电商解决方案的价值

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企业福利电商解决方案运作模式

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